論定做工作服的重要性

   在當今社會，一個公司的成功離不開自己的企業文化，而統一的工作服，整齊劃一的企容企貌，也是一個公司的企業文化之一！

   首先，定做工作服作為企業文化的表層文化，即硬文化，對一個稍有規模的公司來說，尤其是屬于服務業和工業的公司，定做工作服都是必要的，統一的工作服，能夠為公司的對外形象加分！

其次，定做工作服，對企業文化中的制度文化，也是有很大的幫助作用。因為定做的工作服，在著裝上有著高度的一致性，視覺觀感強烈，可以使員工更快的進入工作狀態，統一的工作服，對員工也有一定的約束和規范！

再者，定做工作服，使員工上班期間的服裝穿著達到一致，在企業的核心文化層，即軟文化中，向來有著提高員工凝聚力，增強其對企業的歸屬感，加大向心力的作用，這是極其重要的！

    綜上所述，貌似工作服統一即可，不必專門定做工作服，其實不然。工作服作為企業文化的一種重要載體，在體現企業的文化，精神，目標等方面，有著非常明顯的作用！定做工作服，可以貼合企業的形象，文化，精神來設計服裝，這樣穿在身上的工作服，可以更好的反映出企業和員工的精神風貌。

為企業量身定做工作服，可以折射出企業整體和公司領導的影子，對于公司的重要性是毋庸置疑的！所以，在這里也建議朋友們，公司的工作服，不知要統一，還要定做工作服！